الاجتماع السنوي وحفل عيد الميلاد في Aolafree مليئان بالفرح والإثارة
في الصين، يعد عيد الربيع أهم عطلة بالنسبة لنا، فهو يعني يومًا للم شمل الأسرة.
في Aolafree، قمنا في نهاية العام أيضًا بتلخيص العمل الجاد الذي قام به الجميع على مدار العام الماضي ومنحنا الجميع مكافآت مقابلة، وهو ما يعد تأكيدًا على عمل الموظفين خلال العام الماضي.
الاجتماع السنوي ليس مجرد منصة للشركات لعرض نتائجها، بل هو أيضًا مظهر مهم من مظاهر تماسك الفريق. ففيه، يمكن للموظفين الاسترخاء، والتخلص من ضغوط العمل وإرهاقه، وتعزيز التفاهم والتواصل بين الزملاء. ولا تقتصر الجلسات التفاعلية المتنوعة، والألعاب، ووجبات العشاء، وغيرها من الأنشطة على رسم البسمة على وجوه الجميع، بل تعزز أيضًا التعاون والتواصل بين الفرق. وعلى وجه الخصوص، تُساعد فرص التعاون بين الأقسام المختلفة الموظفين ذوي الخلفيات والمسؤوليات المختلفة على بناء علاقات أوثق، مما يُحسّن كفاءة الفريق بشكل عام.
بالنسبة لجهود الموظفين، نستخدم أبسط المكافآت النقدية حتى يتمكن الموظفون من شراء ما يريدون.
يُعدّ الاجتماع السنوي حدثًا هامًا لكل موظف. بغض النظر عن مناصبهم أو أقدميتهم، يُتيح الاجتماع السنوي للجميع فرصةً لإبراز أنفسهم والحصول على التكريم. يُعزز هذا الجوّ الاحتفالي الجماعي ثقة الموظفين في مستقبل الشركة، ويُشعرهم بالتقدير لقيمتهم. كما يُساعد الاجتماع السنوي الموظفين على فهم ثقافة الشركة الأساسية بشكل أفضل، ويُعزز شعورهم بالهوية والانتماء إلى مستقبل الشركة.
